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每个职场东说念主享受春节的方式齐不雷同，智联招聘通打扰卷调研的方式，对平台用户伸开调研，回收3282份有用样本，当天发布《职场东说念主春节生计图鉴调研发扬》，呈现职场东说念主在春节前后的工作气象、酬酢压力、空闲酌量等。
打工东说念主持事气象各有不同
调研数据潜入，有34.4%的职场东说念主照旧“身在曹营心在汉”，肃静筹备着年后下野。春节前后常常是下野岑岭期，不少东说念主会趁着假期一会儿休息后再行开赴。不外，也有13.6%的打工东说念主正在全力冲刺——式样消释、冲KPI等，忙得根蒂停不下来；还有10.8%的东说念主因为新式样、新需求倏得“杀到”，径直切换成“浪漫加班模式”，仅26.4%淡定如常，仿佛春节前也仅仅普凡俗通的一个星期五。
{jz:field.toptypename/}职场东说念主节前所承受的压力也呈现出各别。37.8%会偶尔感到困顿，占比最高；但33.2%则暗示“照旧不胜重担”。问及压力起头，37.4%的东说念主直指“年终工作任务重”，多样观看、追思、deadline堆积成山，成了头号压力源；25.7%的东说念主则被“突发或蹙迫的客户需求”打乱节拍，时分紧、条目高，只可临时救火；此外，节前家庭事务与酬酢的攻击、年终奖评定的不细目等，也让不少打工东说念主倍感浮躁，成了压在心底上的“隐形职责”。
年终奖平均值改革高
比起“虚头巴脑”的追思，实委果在的年终奖才是真职场慰藉。调研数据潜入，有58.6%的职场东说念主有可能拿到年终奖。有年终奖的东说念主群中，有24.9%的职场东说念主能拿到1万-5万元的年终奖，占比最高。值得关注的是，2025年年终奖平均值约为9171元，较2024年增多3080元，创下近4年来的最高记录。
传统年货霸榜职场东说念主年货清单
在年货收受上，36.2%的职场东说念主将传统年货（对子、福字、糖果等）列为首选，突显对传统文化的招供与信守，贴福字、备年货的典礼感，仍是打工东说念主心中“过年该有的状貌”。同期，32.9%的东说念主倾向收受处所特产、极新生鲜，大除夜饭品性、结净好意思食受到越来越多东说念主的追捧；另有26.5%的东说念主会选购科技数码类家具（如智高腕表、推拿仪等），既可为父老奉上贴心关怀，也能犒劳我方。
此外，极简过年也成为部分职场东说念主的新收受。数据潜入，乐鱼15.5%的职场东说念主“基本不买任何年货/只买粮油必需品”，这种趋势响应出职场东说念主耗尽不雅念的转机，在趣味传统的同期，也更感性地均衡节日典礼感与生活老本。
休假安排上，36.1%的职场东说念主严格奉命法定节拍，仅享受15日-23日的9天假期；而14.6%的职场东说念主收受本年不回家过年，“外地过年”徐徐成为部分职场东说念主的收受。这一趋势背后，既受假期长度、出行老本、调休体验等成分影响，也响应出现代职场东说念主对春节团圆花样的多元采纳——不再局限于“必须回家”，而是左证自己情况收受更泄气的过年方式。
仅36%的职场东说念主不错“豪阔离线”
“假期待命”成为大部分职场东说念主的近况。调研潜入，仅36%的职场东说念主暗示春节技艺不错“豪阔离线”，35.9%需要“轻度在线”，28%则被条目“中度在线”或“重度在线”，需要按时稽查工作群，或随时准备贬责工作，念念要渡过一个结净且自在的假期似乎并远离易。
问及春节职场东说念主回家的最大期待，66.8%将“躯壳充分松开休息”列为首选，渴慕借假期诞生一年工作的困顿；64.9%空想“与家东说念主聚合”，但愿在亲情陪同中取得情愫慰藉。从“拼职业”到“重疗愈”，职场东说念主对春节的期待愈发还归骨子，既追求躯壳的养息孳生，也垂青情愫的津润共识。
职场东说念主“数字反哺”父老
这一代打工东说念主，正在资历一场相当的“数字反哺”。在匡助父母或父老使用科技家具方面，72.3%的受访者收受了“濒临面手把手教训，集会履行操作演示”的方式。比较之下，录制操作视频、制作图文教程等方式天然浅近，但截止不如濒临面教训来得径直和有用。13.2%则幽默地暗示“根蒂无用教，他们用得比我还6”。不管是教父母发微信、刷短视频，如故线上支付、网上购物，齐是两代情面感通顺的质朴体现。
春节酬酢场所里，亲戚们的“灵魂拷问”是弘远职场东说念主躲不开的“劫”。多样“珍视式拷问”中，40%的职场东说念主直指“本年赚了若干？年终奖发了若干？”，成为头号“雷区”；紧随后来的是“在哪工作？作念什么的？有出路吗？”；24.3%的东说念主则对婚恋问题感到惧怕，“有对象了吗？什么时候成亲？”的贬低如五雷轰顶。此外，买房买车、攀比式致敬、“给父母若干过年钱”等说念德勒诈式发问也让不少职场东说念主心生畏俱。不外，也有29.9%的职场东说念主暗示“卤莽问，无所怯怯”，展现出巩固心态。